2012年10月19日，永业行副经理裁王琴到广东各分部制定方案的工作，并与新职员以“渗透到、加入、共思”开展了交流电座谈交流。
扩大会议由三亚分品牌的担负人周攀组织，王琴总经理裁向新企业人员了解了三亚分品牌的趋势人个成长经历，构建有关系案例详细分析了解了国际品牌的四大国际业务区域，并对新企业人员要求了需求，都希望新企业人员迅速的融进了 品牌的、熟练掌握部位根本现状、关键参与性部位该项目，实行品牌的趋势与我趋势的联调。然后，新企业人员谈天说地，构建人体运转做工作单位，分享一下了相互之间在运转做工作单位上的我的成长人个成长经历和我体会，并对国际品牌的趋势要求了的意见推荐 和推荐 。
另行通知研讨怎强了新公司职员归属权感和权责感，描绘机构不断进展与金融人才不断进展主动推进的优异工作氛围。互相，也使新公司职员深入入地熟知 控股集团公司的机构历史文化和机构精神状态，切入了控股集团公司领导人员层与新公司职员彼此的相应，让大众深深地感想怎么写到领导人员层对公司职员的关注。