201七年4月15日的下午，由永业行霸道总裁潘世炳陪同，营运经理监兼行业核心承当任人肖莉，人工劳动資源部承当任人杨乐主成考察调研报告组赴鄂北区实施考察调研报告。十堰区经理周小川、襄阳区经理江水、鄂北区国土资源工程勘察行业经理王美、随州分布承当任人王辉、襄阳分布我谨象征工人及十堰分布工人象征举办了会议触屏。
调查中，鄂北区对应进行人都说了各有进行业务流程城市就结合情況及存在着困难。襄阳分公司列席业务人员及十堰分公司业务人员代理汇报会了各人作业情況，并反馈了作业中遭遇到的困难；杨乐、肖莉都造成所反馈的困难给予解决问题并要求了适当合理化建立。
ceo潘世炳在总的大拇指出，鄂北区要加高永业行招力量，搞好中高端人材存储，以此来落实行业强制升级、行业推展；要改善“行业不断深化、企业创新、融和”的历史观认得，搞好区域性融和对接，搞好总、分布的深度1融和，加快协调机制进步；鄂北区广大干部业务人员离职属于自己本身必须要搞好学习知识，立足“挑战这就是商业机会，奋力到无能为力，奋发图强到感触属于自己”的奋发图强认识到；鄂北区领导人员纪检组长名单要搞好与业务人员离职交流沟通的重要性沟通的重要性，对业务人员离职凸显的困难要立即解决方法并建成年会纪要。