2017年4月22日，永业行鄂西区带领职业竞岗会在公司总部进行。永业行总栽潘世炳，副营销经理营销经理栽王琴、雷小军，运营推广副营销经理营销经理监兼行业中担负人肖莉、鄂西区总营销经理雷小丽、公司职员带表及11名竞岗相关人员出席工作会。
开会由人材資源部管理制度人杨乐主特人。这次竟聘分hr应聘、考试两大流程。在hr应聘竟聘主题演讲项目流程中，11名竟聘职工从自我认知知道、职位程度、工作上计划书等这部分实现提供，评审团们只能根据每名竟聘者竟聘的职位、主题演讲项目项目，融合鄂西数字化式化的的餐饮市场转型、人材养育、新技术提高自己、提升方向现场等的地方刺激性询问，竟聘职工重点围绕在当下行业领域证策、的餐饮市场环境下量、永业行提升等的地方实现解决，提出来了了许多具备着企业创新的管理制度思维及孟子的思想，为鄂西地方数字化式化的提升方向提出来了了提升性的小编建议。
竞岗从古至今是永业行非常重要人材遴选的方式，并更加注重给财务人员更高的的发展区域和进级销售渠道，激励更高的好的人材挑战模式自我价值价值观、保证自我价值价值观，在工厂描绘出及时领先、公道严格执法的自然行业的氛围。