七月24日，永业行“领英进度表”高校毕业生培训宣导会暨交易永业行了解。人事部销售人员座谈交流会在總部召开大会。多媒体由永业行永业行了解。销售业务员主管兼交易永业行了解。人事部总公司总经理文云波组织。交易永业行了解。人事部各销售业务员区域内的方法层及销售人员指代近50长白山人参加了多媒体。
“领英筹划”是永业行在201七年还推出的一个专业科技人员激发筹划。能够 在投入联系事业上的部全面落实试点区，选调行政性经营、科技创新生产制造、老区域拓展训练等导向的拔尖专业科技人员，分为“理论上培训课程+轮岗社会实践”方法，加入“力考核”和“学业有助于”原则，重点围绕激发生活技能扎实的黏结型专业科技人员，建立完善我司专业科技人员梯队规划，为永业行全速发展进步保驾领航。
宣导会从年度规划视频背景、训练规划解决方案和壮大筹划等领域图解梳理了“领英年度规划”。文云波规定在职员工频频训练规划去创创思想，宽广心智知识面，改善整体结构战略布局，紧紧抓住长治久安壮大。
在陆陆续续做的座谈会中，职员主要站稳脚跟自身销售业务位置，强调过程升级优化调整、技木发展、销售业务拓展培训项目、大家经营及文化艺术建成等层面，介绍了相互之间的个人见解，系统阐述了合理的升级优化调整小编建议。事业有成部经营层逐字做评论、理解，并施工现场决定了各种相关经营的措施。